หนังสือเด่น
หนังสือเด่น |
สถาบันไทยพัฒน์ ทำการจัดพิมพ์และเผยแพร่หนังสือในแบบที่เป็นทั้งรูปเล่ม และ e-book ในหัวเรื่องซึ่งอยู่ในกระแสความเคลื่อนไหว หรือที่ได้รับความสนใจจากองค์กร ในด้านการดำเนินความรับผิดชอบต่อสังคม และด้านการพัฒนาความยั่งยืนของกิจการ เป็นระยะๆ ตามห้วงเวลาที่เหมาะสม
องค์กรธุรกิจหรือหน่วยงานที่ต้องการให้สถาบันไทยพัฒน์ ประมวลเนื้อหาที่เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมและด้านความยั่งยืน ที่คาดว่าจะเป็นประโยชน์ต่อกิจการ เรียบเรียงเป็นหนังสือ สามารถส่งข้อแนะนำและความเห็นมาได้ที่ คุณจินตนา จันสน อีเมล info@thaipat.org
ทิศทาง ESG 2025: จาก ‘วิถียั่งยืน’ สู่ ‘วิสัยยั่งยืน’
สถาบันไทยพัฒน์ ทำการประเมินแนวโน้มความเคลื่อนไหวด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ของภาคธุรกิจ ประจำปี พ.ศ. 2568 ภายใต้รายงานที่มีชื่อว่า 2025 ESG Trends: จาก ‘วิถียั่งยืน’ สู่ ‘วิสัยยั่งยืน’ ความหนา 34 หน้า สำหรับหน่วยงานและองค์กรธุรกิจที่กำลังดำเนินอยู่ในวิถีการพัฒนาที่ยั่งยืน สามารถใช้ประเด็นด้าน ESG ในการปรับแนวและจุดเน้นขององค์กรให้สอดรับกับขีดความสามารถของกิจการ เพื่อขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืนอย่างมีสมรรถภาพ
กรอบการรายงานความยั่งยืนเฉพาะกิจ: ตระกูล TxFD
สถาบันไทยพัฒน์ ได้จัดทำหนังสือ กรอบการรายงานความยั่งยืนเฉพาะกิจ: ตระกูล TxFD ความหนา 38 หน้า ที่เป็นกรอบการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินเกี่ยวกับภูมิอากาศ (TCFD) การเปิดเผยข้อมูลทางการเงินเกี่ยวกับธรรมชาติ (TNFD) และการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินเกี่ยวกับสังคมและความเหลื่อมล้ำ (TISFD) เพื่อให้องค์กรธุรกิจได้รู้เท่าทันความเคลื่อนไหวในบริบทของการเปิดเผยข้อมูลทางการเงินที่เกี่ยวกับความยั่งยืนให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง, 2568.
มรรค 8 CSR: ทางสายกิจการ
สถาบันไทยพัฒน์ ได้จัดทำหนังสือครบรอบ 20 ปีสถาบัน ชื่อ มรรค 8 CSR: ทางสายกิจการ ความหนา 45 หน้า เกิดจากการประมวลข้อคำถามที่ได้รับในระหว่างการทำงานตลอด 20 ปี ซึ่งมักจะวนเวียนอยู่ที่ CSR คืออะไร (What) ใครเป็นคนทำ (Who) ทำอย่างไร (How) ทำไมต้องทำ (Why) ต้องทำเมื่อไร (When) แบบไหนถึงจะดี (Which) ควรเน้นที่ไหน (Where) และทำแล้วผลเป็นของใคร (Whose) โดยน่าจะเป็นประโยชน์กับองค์กรที่มีข้อคำถามเหล่านี้เช่นกัน
Resilient Enterprise Guidebook
สถาบันไทยพัฒน์ จัดทำหนังสือคู่มือนำทางสร้างองค์กรพร้อมผัน “Resilient Enterprise Guidebook” ฉบับพิมพ์ครั้งที่สอง ความหนา 58 หน้า แนวทางการปรับองค์กรให้มีภาวะพร้อมผัน (Resilience) ด้วยการนำข้อปฏิบัติทางธุรกิจด้านวัฒนธรรมสุขภาพ (Culture of Health Business Practices) มาเป็นปัจจัยนำเข้าสำหรับการจัดวางกลยุทธ์องค์กรให้รองรับการขับเคลื่อนธุรกิจวิถีปกติใหม่ และการเป็นองค์กรพร้อมผันในทุกสถานการณ์